工伤待遇怎么算？因工死亡赔多少？
官方口径速览
工伤待遇分三类：①停工留薪期内原工资福利待遇不变（一般≤12个月，可延长≤12个月）；②伤残待遇——一次性伤残补助金按等级发（十级7个月到一级27个月本人工资），一至四级按月发伤残津贴（本人工资的90%/85%/80%/75%），五至六级难以安排工作的由单位发伤残津贴（70%/60%），生活护理费按完全/大部分/部分不能自理发社平工资的50%/40%/30%；③因工死亡——丧葬补助金（6个月社平工资）+供养亲属抚恤金（配偶每月40%、其他亲属30%、孤寡老人或孤儿加10%）+一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。单位未缴工伤保险的，由单位按标准全额承担。
主要依据：《工伤保险条例》（第三十三条至第三十九条、第四十三条）；《上海市工伤保险实施办法》（第三十七条至第四十三条）。
参考条例
-
《工伤保险条例》 现行有效
涉及条款：第三十三条至第三十九条、第四十三条
第三十三条停工留薪期；第三十四条生活护理费；第三十五至三十七条一至十级伤残待遇；第三十九条因工死亡待遇（丧葬补助金6个月统筹地区社平、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金20倍）；第四十三条分立合并/承包/借调/破产时的责任确定。
-
《上海市工伤保险实施办法》 现行有效
涉及条款：第三十七条至第四十三条
上海细化待遇标准：停工留薪期一般不超过12个月；生活护理费按全市社平50%/40%/30%；一至十级一次性伤残补助金、伤残津贴与条例一致；丧葬补助金6个月全市社平；一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
通俗解释
各项待遇的「本人工资」指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资；高于本市社平工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。
来源：《工伤保险条例》第六十四条；《上海市工伤保险实施办法》第六十一条 · 官方链接 →
因工死亡三项待遇：丧葬补助金（6个月社平）+供养亲属抚恤金（配偶40%、其他亲属30%、孤寡老人或孤儿加10%，合计不超本人生前工资）+一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。停工留薪期内因工伤死亡的享受全部待遇。
来源：《工伤保险条例》第三十九条 · 官方链接 →
一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。该基数以国家统计局每年发布的《国民经济和社会发展统计公报》为准，全国统一、不分地域。示例：2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，故2025年一次性工亡补助金标准为54188×20=1083760元（2024年度为1036420元）。查询所需年份数据：国家统计局官网「国家数据」平台 → 年度数据 → 人民生活 → 城镇居民人均可支配收入。
来源：《工伤保险条例》第三十九条；国家统计局 · 官方链接 →
司法案例参考
工亡待遇争议类案件（请检索同类裁判）
争议焦点 一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金的计算与发放
实践倾向 一次性工亡补助金按上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍计发；未缴工伤保险的由单位全额承担三项工亡待遇。具体以裁判文书网检索结果为准。
伤残待遇争议类案件（请检索同类裁判）
争议焦点 一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资的计算
实践倾向 以本人工资（前12个月平均月缴费工资）为基数计算；停工留薪期内原工资福利待遇不变。具体以裁判文书网检索结果为准。
员工维权指引
企业合规风险提示
官方办理渠道
- 人力资源和社会保障部人社部
- 上海市人力资源和社会保障局上海市人社局
- 上海市人民政府上海市政府