经济补偿金速查表
N / N+1 / 2N 经济补偿金 · 上海地区 2026 年度参考 · 数据快照截至 2026-08-24，使用前请复核最新数值
📋 适用情形对照表
| 情形 | 标准 | 依据 | 关键条件 |
|---|---|---|---|
| 协商一致解除（单位提出） | N | 第36、46条 | 须由单位主动提出 |
| 劳动者被迫解除（单位违法在先） | N | 第38、46条 | 未足额付薪 / 未缴社保 / 制度违法等 |
| 非过失性解除 | N 或 N+1 | 第40条 | 未提前 30 日书面通知则须 +1 代通知金 |
| 经济性裁员 | N | 第41、46条 | 提前 30 日说明情况 + 报告劳动行政部门 |
| 合同到期不续签 | N | 第46条 | 单位不续签或降低条件续签 |
| 违法解除 / 终止 | 2N | 第48、87条 | 或要求继续履行合同 |
| 未签书面合同 | 双倍工资 | 第82条 | 最多 11 个月工资差额 |
⚠️ N+1 中的「1」为代通知金，仅适用于第 40 条三种法定情形（医疗期满、不能胜任、客观情况重大变化）且未提前 30 日书面通知时，不可随意套用。
🧮 计算规则
| 工作年限 → N | 每满 1 年 = 1 个月工资；6 个月以上不满 1 年 = 1 个月；不满 6 个月 = 0.5 个月 |
|---|---|
| 月工资基数 | 解除 / 终止前 12 个月平均应得工资（含奖金、津贴、补贴、加班费） |
| 封顶规则 | 月工资 > 社平 3 倍（37,731 元/月）→ 按 3 倍封顶，且年限最高 12 年 |
| 兜底规则 | 月工资 < 最低工资（2,740 元/月）→ 按最低工资计算 |
| 上海社平工资 | 2025 年度全口径：12,577 元/月（3 倍 = 37,731 元/月，与社保缴费上限一致） |
🔢 快速计算器
计算中...
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数据快照截至 2026-08-24，数值变化请以官方最新发布为准。