老板拖欠工资怎么办？
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工资必须按月足额支付。被拖欠工资可走五条路：协商→劳动监察投诉→仲裁（劳动关系存续期间不受时效限制）→法院（欠薪可申请支付令）→涉嫌拒不支付劳动报酬罪的向公安机关报案。
主要依据：《中华人民共和国劳动法》（第五十条、第九十一条）；《中华人民共和国劳动合同法》（第八十五条、第三十条）；《中华人民共和国刑法》（拒不支付劳动报酬罪）（第二百七十六条之一）；《保障农民工工资支付条例》（工资支付与欠薪治理）。
参考条例
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《中华人民共和国劳动法》 现行有效
涉及条款：第五十条、第九十一条
第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
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《中华人民共和国劳动合同法》 现行有效
涉及条款：第八十五条、第三十条
第八十五条：责令限期支付，逾期不支付的按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金；第三十条：用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向法院申请支付令。
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《中华人民共和国刑法》（拒不支付劳动报酬罪） 现行有效
涉及条款：第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大经政府责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
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《保障农民工工资支付条例》 现行有效
涉及条款：工资支付与欠薪治理
适用于农民工工资支付保障，工程建设领域专款专用、实名制等制度要求。
通俗解释
欠薪维权优先级建议：先收集证据（工资单、银行流水、考勤、聊天记录）→ 与单位书面沟通 → 向劳动监察投诉（最快行政手段）→ 仲裁（劳动报酬争议在劳动关系存续期间不受1年时效限制）→ 法院。
来源：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条与《劳动合同法》整理；具体以官方解释为准 · 官方链接 →
恶意欠薪可能构成犯罪：经责令支付仍不支付的，可追究刑事责任。农民工群体还可通过全国根治欠薪线索反映平台（12333）反映。
来源：《刑法》第二百七十六条之一；人社部根治欠薪平台 · 官方链接 →
司法案例参考
员工维权指引
企业合规风险提示
官方办理渠道
- 上海市人力资源和社会保障局上海市人社局
- 上海市人民政府上海市政府
- 人力资源和社会保障部人社部