男方陪产假几天？育儿假怎么休？

适用地区：上海依据来源：官方发布原文（下方条例均附原文链接）数据核对日期：2026年9月15日

官方口径速览

男方享受配偶陪产假10天（应在产妇产假期间连续使用，按本人正常出勤应得工资发给）；子女年满3周岁前，父母双方每年各享育儿假5天（按生育子女数量累计天数，工资照发）。依据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》（沪府规〔2022〕18号）第二条、第三条。

主要依据：《上海市计划生育奖励与补助若干规定》（第二条、第三条）。

配偶陪产假10天：男方在配偶产假期间连续享受，假期工资按本人正常出勤应得工资发给；增加的配偶陪产假遇法定节假日顺延。

来源：《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条 · 官方链接 →

育儿假各5天：子女年满3周岁前，父母双方每年各享育儿假5天；天数按生育子女数量累计（如双胞胎则双方每年各10天），期间工资照发。

来源：《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第三条 · 官方链接 →

争议焦点 单位拒绝批准男方陪产假、育儿假，或休假期间克扣工资

实践倾向 陪产假、育儿假属法定假期，单位不得拒绝；休假期间应照常支付工资，克扣的应予补发。具体以裁判文书网检索结果为准。