劳动仲裁流程怎么走？要多久？

官方口径速览

劳动争议先仲裁后诉讼：向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请（时效1年），仲裁庭一般45日内结案，仲裁不收费；对裁决不服的，可在15日内向法院起诉。

参考条例

  • 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

    全国人大常委会 · 2007年通过

    涉及条款：第二条、第二十七条、第二十九条、第四十三条、第四十七条、第四十八条、第五十条

    第二十七条：仲裁时效一年；第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理之日起四十五日内结束；第五十条：对裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内起诉。

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  • 《劳动人事争议仲裁办案规则》

    人力资源和社会保障部 · 2017年发布（人社部令第33号）

    涉及条款：申请、受理、审理程序

    规定仲裁申请材料、受理时限、开庭程序、一裁终局范围等程序性规则。

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通俗解释

劳动仲裁免费，且是诉讼的前置程序（部分小额、标准明确案件一裁终局）。流程：提交申请书与证据→5日内决定是否受理→受理后45日内（可延长15日）裁决→不服15日内起诉。

来源：根据《劳动争议调解仲裁法》整理；具体以官方解释为准 · 官方链接 →

仲裁时效1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年限制，但劳动关系终止的应自终止之日起一年内提出。

来源：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 · 官方链接 →

司法案例参考

一裁终局类案件（请检索同类裁判）

争议焦点 终局裁决的范围与执行

实践倾向 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资12个月金额的争议适用一裁终局；具体以裁判文书网检索结果为准。

前往检索同类案例 →

员工维权指引

  1. 申请劳动人事争议仲裁

    用人单位所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁院 前往 →

    注意：时效1年；带好申请书、身份证、证据、劳动关系证明

  2. 向人民法院提起诉讼

    对裁决不服向有管辖权的基层法院起诉 前往 →

    注意：收到裁决书之日起15日内

  3. 法律援助

    上海12348法网 / 区法律援助中心 前往 →

    注意：经济困难符合条件的可申请

  4. 12333 咨询

    人社服务热线 前往 →

    注意：可咨询仲裁管辖与材料

企业合规风险提示

  • 应诉成本与败诉后果

    仲裁、诉讼结果对单位具有法律拘束力，败诉需按裁决履行 依据原文 →

  • 不履行裁决被强制执行

    生效裁决不履行的，可被申请法院强制执行并纳入失信名单（《劳动争议调解仲裁法》第五十一条） 依据原文 →

官方办理渠道